Занятость в Узбекистане: вызовы и перспективы (2013/10)
Государственная политика в сфере занятости должна выработать новые решения, которые должны одновременно обеспечивать достижения устойчивых рабочих мест в корпоративном секторе экономики, расширения возможностей для занятости молодежи на фоне обеспечения неуклонного роста производительности труда.
Текущая модель политики занятости в Узбекистане сложилась в течение первого этапа реформ (90-е годы XX века), отражая стремление правительства не допустить массовой безработицы в условиях сочетания высоких темпов прироста трудоспособного населения и модели экономического роста, делающей ставку на развитие отраслей топливно-энергетического сектора с ограниченным потенциалом создания рабочих мест. Данная модель предполагает значительный размер некорпоративного сектора экономики, без привязки к качеству рабочих мест (стабильность, доходность, производительность).
Точка зрения, выраженная в данном исследовании, принадлежит членам рабочей группы и может не совпадать с официальной точкой зрения ЦЭИ.
